Wij geloven in cijfers én mensen

Mensen en cijfers gaan bij ons hand in hand. Wij geloven: als mensen werk doen waar ze energie van krijgen, dan komen de mooie cijfers vanzelf. En dat blijkt ook wel, want onze klanttevredenheid is boven de 9, elke maand weer!

Dat betekent een team om trots op te zijn! En dit team ziet jou ook graag meeshinen! 

Tot 20% tijd voor persoonlijke ontwikkeling

Wij vinden het belangrijk dat iedereen zich blijft ontwikkelen. Dat vraagt ons werk, maar dat is ook belangrijk voor een goede mentale en fysieke gezondheid. Daarom krijgen jij en je team tot wel 20% van de werktijd de ruimte om te ontwikkelen. Aan de hand van een PUP (Persoonlijk Upgrade Plan) die je samen met de Chief Happiness Officer invult, bepaal je waaraan die 20% van de tijd besteed wordt. Als teamleider van het oamkb administratiekantoor Groningen help je de medewerkers uit jouw team dit ook goed uit te voeren.

Wat is uniek aan oamkb in Arnhem?

• Deze vestiging zal een heel snelle groei doormaken: van 11 naar 50 medewerkers binnen 5 jaar. Ook in ons klantenbestand komt er dus een supersnelle groei aan.
• Groei gebeurt door het overnemen van klantenportefeuilles, het aansluiten van aangekochte administratiekantoren en door eigen groei.
• Hierdoor ligt er veel nadruk op het automatiseren en digitaliseren van administraties uit andere pakketten voor de medewerkers. En blijft er tijd over om MKB ondernemers echt helpen groeien (op de manier waarop zij dat willen).
• We hebben veel interessante klanten met complexe administraties, waar jij als vaktechneut helemaal je in kunt uitleven.
• Fred blijft jouw directe collega met wie je zaken kunt afstemmen en die jou vervangt als jou als nodig, zodat je op vakantie dan ook echt vrij bent.

Meet the team

Oamkb Arnhem heeft nu 11 medewerkers. We stellen alvast 4 mensen aan je voor: Marlou is jr. teamleider backoffice. Ze heeft het natuurlijk leiderschap en daarom krijgt zij de kans om zich te ontwikkelen tot teamleider. Dit doet ze door begeleiding en door het volgen van een externe opleiding. Sonja is sr. financieel administratief medewerker Jaarwerk. Zij is de rots in de branding op vakinhoudelijk gebied en werkt veel thuis voor de concentratie. Ze komt ook graag naar kantoor voor de gezelligheid.

Fred en Gerjan waren de franchisenemers van oamkb die hun kantoor hebben ingebracht en nu in dienst zijn gekomen. Fred is bedrijfsadviseur en gaat graag naar de klanten toe en haalt nieuwe klanten binnen. Gerjan is accountant en de ICT vraagbaak. 

Neem alvast een kijkje binnen bij oamkb Arnhem in deze video: https://youtu.be/KafxY2FOCUU  

Fred zal lekker naar buiten gaan en het runnen van de vestiging aan jou overlaten, maar jullie kunnen wel lekker sparren en elkaars taken waarnemen. 

Salaris

• Salaris: 3.100 - 5.900 per maand
• Bovenop je salaris, krijg je 10% van je bruto maandsalaris om te besteden aan je oudedagvoorziening
• Locatie: de eerste 2 maanden alle dagen vanuit kantoor voor de binding en daarna naar eigen inzicht (minimaal 2 dagen vanuit kantoor).
• Aantal uur per week: 32-40 uur
• Contract: direct een vast contract met 2 maanden proeftijd
• Persoonlijke ontwikkeling en opleiding: 20% van je werktijd 

Werkzaamheden:

Als Teamleider vervul je vaak een gecombineerde rol. Je zult maand/kwartaal controles doen of controleren, jaarwerk reviewen of bespreken met de klant. Ook help jij het team goed als team te werken en individueel lekker te shinen op het werk. We moedigen je aan om jezelf en je teamleden te blijven ontwikkelen en te streven naar het leveren van hoge kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid naar klanten en naar je collega's. Samen zetten we ons in om onze missie en visie te verwezenlijken en een blijvende positieve impact te hebben op onze klanten en ons bedrijf.

• Aansturen en ondersteunen van de financieel administratief medewerkers en andere teamleden om hun werkzaamheden optimaal uit te voeren. 
• Uitvoeren van kwartaalcontroles, om te borgen dat alles goed wordt verwerkt.
• Voeren van sollicitatiegesprekken met potentiële financieel-administratief medewerkers en andere teamleden.
• Voortgangsgesprekken over PUP: Je voert regelmatig voortgangsgesprekken met jouw teamleden om de opzet en uitvoering van het Persoonlijk Upgrade Plan te bespreken en te evalueren.
• Financiële en operationele planning op teamniveau, waarbij je inzicht hebt in de financiële status en doelstellingen van het team.
• Het voorbereiden en voorzitten van het weekoverleg m.b.t. de planning en inhoudelijke zaken.
• Als er straks meer teams bij komen: het voorbereiden en voorzitten van het teamoverleg per kwartaal m.b.t. verbetering van de vestiging.

Wat heb je nodig in deze rol?

• Relevante HBO opleiding
• > 5 jaar werkervaring in de financiële administratie
• > 2 jaar leidinggevende ervaring
• ICT gestuurd en focus op kwaliteit en kennis
• Persoonlijkheid: technische denker, kennisdeler, hulpvaardig, resultaatgericht

Oamkb, een innovatieve organisatie die de financiële wereld verandert!

We willen de one-stop-shop zijn voor álle MKB ondernemers in Nederland: financiële administratie, advies en coaching. Maar ook praktisch, zoals het regelen van financiering, personeel, subsidie, aankoop en verkoop. Zo hebben MKB ondernemers toegang tot kennis en mogelijkheden die verder alleen de hele grote bedrijven kunnen bereiken. Dat gunnen we het MKB, zodat ondernemers kunnen groeien, gezond en sterk zijn.

Speerpunten:

• Samenwerking (onderling en met de klanten)
• Kaizen (altijd blijven leren)
• Snel, transparant en communicatief (korte lijnen)
• Klantvriendelijk (we zijn hun grootste fan)
• Duurzaam (zelf en door klanten te helpen te verduurzamen)
• Werkplezier (voor klanten en voor onszelf)

Voel jij je nu al thuis?

Solliciteer dan gelijk. We zien je graag shinen!