Werken bij the Tribe for Growth
Flexibel: werken waar en wanneer het voor jou het lekkerste is 🕘; Vrij: het werk kiezen waar je energie van krijgt 🔥; Innovatief en afwisselend: elke dag is anders, met de nieuwste software 👩💻; Ruimte voor jou: tot 20% voor persoonlijke ontwikkeling 🤺
Jouw tijd om te shinen
-
Teamleider: managen team op financieel administratiekantoor Rotterdam
Management · oamkb administratie Rotterdam, oamkb Capelle aan den IJssel · Hybride
-
Duaal opleiding HBO (ad) finance/accountancy werkplek
Financiële administratie · Meerdere locaties · Hybride
-
Financieel Administratief Medewerker Administratiekantoor
Financiële administratie · oamkb Zwolle - Kampen · Hybride
-
Interim Financieel Administratief Medewerker - Jaarrekeningen - ZZP
Financiële administratie · Oamkb Eindhoven - Someren · Hybride
-
sr. Financieel Administratief Medewerker - Groot MKB - Eindhoven
Financiële administratie · Oamkb Eindhoven - Someren · Hybride
Zo vind je werkgeluk bij oamkb
Wij geloven in jou:
Als jij op je plek zit, ga je shinen en word je echt gewaardeerd.
Nice to meet you!
We vertellen je alles over oamkb en bespreken waar je energie van krijgt, waar je hoofdpijn van krijgt en wat je ambities zijn.
Met de vestigingsleider
Je leert meer over de werkzaamheden en bespreekt samen op welk niveau je zou kunnen starten.
Collega's leren kennen
Nu zie je wat het werk écht inhoudt en leer je mensen kennen. Blijf lekker lunchen
Alle arbeidsvoorwaarden op een rij
We sturen eerst het concept arbeidscontract op met het medewerkershandboek en de voorwaarden voor medewerkers van de Tribe. Zo kun je alles rustig doornemen.
Gefeliciteerd!
Na het tekenen van jouw contract kun je feestvoeren en stellen we een goed onboardingprogramma voor je samen, zodat jij je gelijk vertrouwd raakt met de software en in de organisate.
Met de Chief Hapiness Officer (CHO)
Samen met de CHO maak je jouw eigen upgrade plan: wat wil je bereiken en welke activiteiten ga je doen. Je krijgt hier tot 20% van je werktijd voor!
Jezelf blijven ontwikkelen
Ons werk vraagt dit, maar jouw werkplezier en werkgeluk ook. Daarom is onze hele organisatie KAIZEN ingericht: we blijven innoveren.
Bij oamkb ga je shinen
Van groei ga je shinen. Groei motiveert, geeft je energie en heel veel plezier.
Of je nu groeit in persoonlijk ondernemerschap, verantwoordelijkheden of resultaten. Het maakt ons niet uit, zolang jij in je kracht staat, want dan draag je bij aan de groei van het geheel. Daar helpen we je graag bij!
Wij houden niet van hiërarchie
Niemand bij ons houdt van die hijgende leidinggevende in je nek! Wij houden van de vrijheid om te doen waar je energie van krijgt.
We zijn dan ook gestart met zelfstandig ondernemers, als franchise. Nu zijn we overgegaan naar een nieuwe structuur, maar met dezelfde ondernemende cultuur.
We zijn georganiseerd als een tribe: iedereen helpt elkaar groeien met kennis, coaching en aanmoediging. We denken daarom liever in rollen dan in functies. We werken bij oamkb zo al sinds 2010 en dat wérkt!
Oamkb: een innovatieve en groeiende organisatie die de financiële wereld verandert!
Tot 20% van je tijd aan persoonlijke ontwikkeling
Waar wil je aan werken? Meer vakkennis, betere werk-privé balans, makkelijker samenwerken of leidinggeven?
Je bespreekt met jouw teamleider of vestigingsleider wat jij het komende jaar belangrijk vindt aan de hand van een Personal Upgrade Plan (everybody wants an upgrade!). Elke maand bespreek je dan hoe de invulling gaat.
Je kunt onder andere kiezen uit het volgen van onze webinars en trainingen uit de oamkb Academy. Je kunt ook gaan sporten of iets anders doen waardoor jij mentaal en fysiek gezond blijft en het bijdraagt aan het halen van je doelen.
Het is voor ons allemaal goed. Wat wij belangrijk vinden is dat jij goed in je vel zit en het fijn vindt om samen met ons te werken bij oamkb!
Cultuur van oamkb
- Samenwerking (onderling en met de klant voor de beste resultaten)
- Blijven leren en innoveren
- Snel, transparant en communicatief (korte lijnen)
- Klantvriendelijk (we zijn hun grootste fan)
- Duurzaam (onszelf en klanten helpen te verduurzamen)
- Werkplezier (blije medewerkers maken blije klanten en andersom )